Приоритетными направлениями деятельности городского совета Конотопа сегодня является обеспечение стабильной работы промышленного комплекса; создание благоприятных условий для развития малого и среднего бизнеса; реорганизация жилищно-коммунальной отрасли; благоустройство; возобновление работы молодежных общественных организаций; развитие образовательной сети; улучшение кадрового потенциала Конотопа; обеспечение социальных гарантий обитателей.
Городской председатель, исполнительный комитет, депутатский корпус городского совета, является командой единомышленников, которая совместными усилиями пытается решить важные вопросы жизнедеятельности города, прилагает усилия для того, чтобы сделать Конотоп зажиточным и цветущим.
Депутатский корпус состоит из 40 депутатов, которые имеют разные политические убеждения, однако это не мешает их конструктивной нормотворческой деятельности во время принятия важных для города решений.
Решением неотложных вопросов жизнедеятельности города занимается исполнительный комитет городского совета, который состоит из 9 лиц и проводит свои заседания раз в месяц.
Общегосударственную и городскую политику в жизнь внедряют исполнительные органы совета - отделы и управления. В структуре городского совета и исполнительного комитета насчитывается 4 отделы аппарата, 11 отделов из обеспечения деятельности исполнительных органов совета, 9 самостоятельных отделов и управлений городского совета.
Городской совет заинтересован в налаживании взаимовыгодных отношений с представителями разных групп интересов в городе, с общественностью. Во всех сферах жизнедеятельности города внедряются новые подходы, технологии, призванные улучшить условия жизни обитателей. Для нормальной работы городская власть должна иметь полную поддержку населения и постоянно предпринимает шаги в этом направлении.
Сегодня город возобновил свой собственный исторический герб. Состоялись заметные сдвиги в сфере торговых, жилищно-коммунальных, бытовых услуг. Философию деятельности городского совета в этом направлении определенно тем, что человек должен быть обеспечен теми правами, которые гарантируются Конституцией нашего государства.
Ключевую роль в налаживании эффективного функционирования города играет кадровый вопрос. Одним из важнейших заданий стало формирование дееспособной команды, которая бы смогла эффективно управлять городом. И это уже сделано.
Для решения вопроса формирования дееспособного резерва кадров и кадрового обеспечения отделов и управлений при городском совете создана Школа муниципального управления. Такая форма работы дает возможность обнаружить слушателей с аналитическим строем мышления, привлечь новые идеи для решения проблем, которые существуют в городе. На сегодняшний день учебу в Школе муниципального управления прошли три группы слушателей.
